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第180章 复合型人才（第1页）

第180章复合型人才

没有?搜到“什么综艺会凉凉”，搜索引擎自动弹出的是“什么综艺会火。”

答案很简单：炒作、撕逼、大牌流量、嘉宾都有?真才实学。

原来这样就能让综艺大火吗？

梨歌思索了一下现实生活中大火的一些综艺，无一不是这个套路：

《花少》靠撕逼，《跑男》靠流量，《朗读者》则靠真才实学。

至于炒作的综艺嘛……

现在哪个综艺不是靠炒作？

要让自己的综艺早日凉凉就要反其道而为之。

梨歌在纸上写下了?自己的计划：

1、不炒作，尽量低调；

2、不撕逼，节目其乐融融；

3、不请大牌……等等现在已经请好嘉宾了?，只能?今后再请嘉宾时注意；

4、请来的嘉宾都没有?真才实学，最好都是关?系户。

第1、2都很容易，可惜还?是没挡住节目逐渐火热，现在只能?做到的就是改进?后面两条：

对此梨歌决定找几个废物来。

她在花不完公司的内部会议上宣布了?这条消息。

“什么？节目可以加人?？”

花不完员工们?都被这个消息震惊了?。

“是的。”

梨歌拿出节目策划表，“我们?一开始策划10人?嘉宾，现在临时有?两人?退出，不就正好有?缺口了?吗？”

“再说?了?，那两位违约嘉宾提供了?高昂的违约金，我们?现在有?项目资金。”

在提到“高昂的违约金”时梨歌忍不住加重了?语气，也不知道同事有?没有?听出什么异样?。

同事们?虽然听出来了?梨歌语气不对，但她们?都当梨总是高兴于违约金数额巨大呢，因此都没觉得异样?。

她们?现在都顾着思考梨总的提议：再加人?就要再次面对不确定因素。

这次两位嘉宾的退出固然提供了?高昂的违约金，但综艺口碑的反转再反转让员工们?也第一次意识到演艺圈的无常：稍微有?点改动就会引起?观众们?前后态度骤变。

那现在再改动引起?新?的变动怎么办？让观众给综艺打差评怎么办？

不怪他们?想得多，实在是娱乐圈第一次给她们?呈现出了?翻手为云覆手为雨的一角，员工们?都心有?余悸。

“现在我们?这个综艺已经在市场上有?了?‘脱单恋综玄学’的称号，那我们?更应该再接再励。”

梨总的理由一个接着一个，让员工简直无从反驳。

“那，加人?的话您初步是怎么计划的？”

羊衫提出问题。

“我是想加入两到三?位，最好是娱乐圈小咖或者素人?。”

梨歌早就策划好了?，因此侃侃而谈。

“为什么是小咖位嘉宾？”

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