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第301章 让他们后悔来人世（第3页）

对何理，李泽华谈不上厌恶或者别的什么，人嘛，为自己考虑是应该的。

现实社会别提什么忠诚，每个人都有属于自己的价码，因为利益分配撕破脸的事情，他见过太多太多。

所以，他愿意主动和身边人分享成功的果实，这条船上有能力的人越多，他掌舵人的地位越稳固。

郭鑫毅很明白自己现在该说些什么，“懂规矩，知进退，在接收朝旭电子的过程中，何总给予了毫无保留的配合。

有他在，很多麻烦被消除在萌芽阶段。

对电子消费品市场和智能手机业务，能给出专业判断，在具体实践中，提出过一些前瞻性发展补充，查漏补缺工作做的不错……

他的利益，已经彻底和集团绑在一起。”

除此之外的事，他没有给出任何评价。

李泽华满意的点点头，“算个人才吧。”

思索片刻后，才道：“让他跟着你，做一些农村市场智能手机，销售网络的搭建筹备工作吧。”

是个人才，也能理解他对姚家的背刺，勤勤恳恳近二十载，没有功劳也有苦劳，结果到头来，三番五次被戏耍。

就姚庆安表现出的能力，都不配给何理提鞋呢，人家要求的也不多，日常经营权柄罢了，他做总经理，姚庆安做董事长。

一个埋头干活，一个吃喝享乐，不挺好的组合吗？

姚家担心的里应外合，何理自始自终没做出来，如果有那心思，早就和刘蔚然勾结起来，把朝旭掏空了。

还不是姚庆安非人的行为，把人家逼到绝路了嘛，任谁也不能眼睁睁看着为之奋斗半生的事业，被一个富二代轻飘飘葬送吧？

但用人，肯定不能随便。

何理在朝旭电子的威望太盛，个人能力太强，这是优势也是绝对劣势，因为代工厂不需要发出自己的声音。

按照集团规划按部就班发展就行，朝旭的未来定位，就是纯粹的电子代工企业，能控制住成本的同时，保质保量足矣。

至于技术研发，届时集团会把荣耀的技术团队，和朝旭现有的技术部合并，按实际投入应用的新技术，考核科研团队效率。

每个新专利，能给公司节约多少成本，按比例发奖金，决定下一期科研经费多寡。

人才不够就招，设备不够就买，与此同时，和各大院校的科研合作，委托技术攻坚也不会停下。

人这一生，要吃五谷杂粮，但也不绝不能只吃五谷杂粮，技工贸还是贸工技，在李泽华这里都不是事。

赚钱有什么用？

最后归根结底都要转化为对资源的影响，控制，进而参与规则制定，主导分配。

决定上餐桌吃饭，还是被吃的关键，就在于行业话语权，核心技术才是说话的底气。

所以，朝旭电子不再有何理的位置，因为他又不懂技术，单纯管生产，太浪费。

主持业务？

朝旭电子以后，靠青云集团的内部订单都吃不完，哪还用得着专门的业务部门啊？

人尽其才，还是让他挂在荣耀电子旗下，在拼夕夕兼职，去开拓农村市场吧。

嗯，他的定位就是将来荣耀旗下的荣威系列，说不定将来还需要经常出国，跑亚非拉呢。

四十岁，还是年富力强的时候，在用十几年没问题，李泽华也不亏待他，届时荣耀和拼夕夕的股份期权都算他一份。

何理会同意吗？

都不用过多解释，当郭鑫毅在电话里提这件事时，他没有任何犹豫就点头答应。

青云集对智能手机和电子商务的看重，外行人都能看出来，朝旭电子只是这个战略中，顺手为之的闲棋布局罢了。

能从一方局限的小池塘，跳到广阔的江河，何理做梦都感激董事长的栽培，更别说个人待遇这块，比以前提升两三倍之多。

处理好朝旭的事情，郭鑫毅又把智能手机委托组装加工，广告宣发及其它相关事宜汇报一遍。

这次熊猫和荣耀各发布一款新机，定价区间在2999-5999之间，最终定价还没确定下来，但大多数的准备工作已经筹备到位。

得到董事长的认可后，郭鑫毅松口气，心里紧绷着的弦松弛下来。

最后，他才谈到朝旭电子的交接工作，理由都是现成的，董事长钦点他去负责荣耀电子，自然不可能再有空负责朝旭。

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