大文库小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第10部分（第3页）

59

1。员工推荐、本人自荐或单位提名；

2。监察委员会或监察部会同劳动人事部审核；

3。董事会或总经理批准。其中，属董事会聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事会批

准；属总经理聘任的员工，其获奖由监察部审核，总经理批准。

第三节处罚

第三百九十三条员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一

定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：

1。违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；

2。违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；

3。不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；

4。拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；

5。工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

6。玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；

7。滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；

8。财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；

9。贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；

10。挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；

11。泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；

12。散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的；

13。利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；

14。有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。

员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。

60

第三百九十四条员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责

任外，按以下规定赔偿公司损失：

1。造成经济损失

5万元以下（含

5万元），责任人赔偿

10％…50％；

2。造成经济损失

5万元以上的，由监察部或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿

的金额。

第三百九十五条各企业领导发现本企业员工犯有本《制度》第三百九十三条规定的行为时，

应及时向监察部或监察委员会报告；员工也可向上述部门检举、揭发任何人的违纪违章行为，要

求处理。

第三百九十六条监察部或监察委员会接到报告、检举、揭发，应即报经总经理或董事会批

华妻  绿蜘蛛(又名与枭共舞 )  问天阙  倌楼奇主  暗道  下一个轮到你  后宫-甄嬛传(七部全集)  真莽夫，绝不摆烂！  温州炒房团  这个皇上贼好骗:无意怀龙种  中国强盗  长安大道连狭斜  我的仆人男友  穿越到红楼  忆冷香 追忆逍遥  (洪荒+剑三同人)[洪荒+剑三]道祖请留步  幻想降临现实  教育就是培养好习惯  "公公"偏头痛  火影之灰白