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宋妍希拿着五十亿,大张旗鼓的跑去干水云间分支,同心家。
要说这水云间这些年最大的苦恼是什么?
那就是员工太多导致不好安排,甚至她们还要一度压低学院那边的招新额度。
现在好了,另开一个品牌就能完美的解决这个问题。
同心家跟水云间定位不同,水云间那是纯高端。
还是最顶级的那一种。
同心家则是走中端模式,男女客都招待那种,主打的就是中医养生,理疗。
这对宋妍希来说算是盘子里的菜。
抬抬手,她就能喊出上千已经培训得非常好的养生女技师。
还是跟以前一样,采用总部股跟门店分红股的方式来与员工共同合作。
大致情况就是由宋妍希负责全额投资,门店管理层包括优秀员工可以持门店49%的分红股。
员工能分钱,她们才能真正有动力。
员工能高薪,客户才会享受到最好的服务与体验。
而这也会让同心家快在市场扎稳脚跟。
可以说她只负责总部的运筹帷幄,旗下都是由各大骨干去完成。
投资她一个人拿,分红股优秀的员工都能拿。
而员工则还是由水云间学院那边不断去培养,可以说她做这一块真的就是得天独厚。
没任何一个同行能比,那真的就是要钱有钱要人有人,啥啥都不缺。
宋妍希快的挥舞钞票,不管这行有多少前辈,她的目标都非常明确,一年时间。
她就要成为这个产业当之无愧的宋女王。
认真来说,她是真有那个能力去完成。
毕竟后面的水云间太强了,她只需要从那边分资源出来即可。
而开一家非常不错的中医理疗馆,哪怕是在一线城市也才两百万而已。
两百万一家店,这算钱吗?
对腾影集团来说真不算钱。
对年净利润维持在五十亿左右的水云间来说,同样不算钱。
为了跑得更快,她直接从水云间调出八个大区经理,由她们去各自开城市门店。
反正只要是城市大区经理都能拿到城市分红,也就是店越多你这分红也就会越多。
这对许久不曾扩张的水云间来说,简直就是嗷嗷叫啊。
底下人一直希望上面的老板能不断扩张领域,毕竟她要是停止脚步。
这萝卜坑早就被来得早的人给占满了,下面的人缺少进步空间这对任何一家企业来说,都不是什么好事。
宋妍希现在要干的,就是完美释放空间,让底下的那些女人去狂飙。
她只要负责制定好规则就行。
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