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第58部分（第3页）

仔细思考了一个多小时，李风制作出了一份试行的奖励草案，发到了公会频道中。

墨相忘公会奖励方案（暂行）：

1。每星期公会贡献度最高者，奖励紫色装备四件，金币1000枚。

第二名奖励紫色装备三件，金币500枚

第三名奖励紫色装备两件，金币300枚

第四到第十名奖励紫色装备一件，金币100枚

2。为公会做出突出贡献者，奖励极品紫色装备一件，紫色装备若干，最高可获得紫色套装一套。

3。2000点公会贡献度可换取紫色装备一件，500点可换取蓝色装备一件

4。推出成员评级系统：当公会贡献度累计到一定的程度，并在公会待了足够长的时间之后，就可以申请成为资深成员，评级越高，获得的保障和奖励就越多。（具体数额待定）

5。每个月公会贡献度最高的人，可以获得优先购买紫色装备的权利，且价格优惠。

6。其他奖励待续

……

1、2条是为了奖励那些对公会贡献比较大的公会成员，3、4条则是可以给那些贡献排不进前十的成员一个强大起来的希望。

只要有希望，就会有动力！

以紫色装备作为奖励，公会成员的积极性就会被调动起来，从而努力去赚取公会贡献度，这样就可以为公会带来巨大的收益，最终李风的收获要远比支出多得多，基本上是稳赚不赔。

从这点上来看，李风就像是一个老板，紫色装备是薪水，公会成员则是打工者，他们通过劳动来给公会创造效益，最终获得薪水【紫色装备】。

现在从系统那里获得公会贡献度的途径只有一个，那就是完成任务管理员发布的公会任务，在一般情况下，一个人一天大约能获得200点公会贡献度。

为了增加公会贡献度的获取途径，李风制定出了一些可以积累公会贡献度的规则，比如参加各种公会活动，杀boss、团战、争夺资源、杀敌数等。

另外，公会成员向公会仓库捐献东西也可以获得相应的公会贡献度，李风的这些计划受到了公会成员热烈的欢迎，激发出了他们的无限热情。

李风就是想通过这些规则向公会成员传递一个信息：在墨相忘，只要肯努力，就可以变强大！

……

在李风正式推出公会奖励方案之后，公会贡献度榜单前十的名额立即进入了激烈的争夺当中。

很多身家丰厚的公会成员为了能够获得大量的公会贡献度，纷纷往公会仓库里捐献东西，材料、宝石、技能书、装备图纸……什么东西都有，场面非常火爆。

很快，公会贡献度排行榜前十的位置就被这些强人给占领了，竞争非常激烈。

在这些人捐献的东西当中，有一些紫色材料存在，这让李风有了现成的材料来制造紫色装备。

合理竞争，是提升积极性的一种有效方式，李风就是要通过这种方式，把公会成员都动员起来，去不断创造价值。

处理完公会上的事情之后，李风就开始准备装备发布会的事情，这是重中之重，不能有任何马虎。

为了吸引更多的玩家来参加他人生当中的第一场装备发布会，李风决定制作一个宣传视频。

但是，怎么样才能把视频制作得吸引人呢？这是一个难题，李风自认为自己并没有视频制作这方面的才能，这让他感觉有些苦恼。

想了很久都没有头绪，李风心中有些郁闷，干脆不去想了，他走出办公房间，看到孟青绫她们三个美女正站在第三层的阳台上欣赏星风城美丽的风景。

三个美女各有千秋，孟青绫身材完美，容颜绝世，拥有一双圆润修长的白玉美腿，风姿无双，令人着迷。

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