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第507章 商战手段无所不用（第3页）

搞技术的对数据最严谨，也符合做助理的定位，最关键是，刘子良记忆力也挺不错，做事有条不紊。

至于对时间和工作的分配，更不用说，一个架构工程师没点组织协调能力，那还混个屁。

张涛有些看明白了，老板这是动了惜才的念头，趁着两个人交谈间隙，他把随行的便衣安保叫过来，小声吩咐了几句。

后者动作很快，不多时就拿着一些资料回来，张涛看了几眼后，递给老板。

李泽华看了看，是刘子良一些基本信息，就小声道：“再深入查一查。”

他不想用背景人脉通天的那类人，他们身后势力，能提供帮助的同时，也会带来很多麻烦，比如一些过分要求。

但普通出身人才，又没有那么容易轻易碰到，张涛和马军负责的秘密体系，倒是有不少人才，可专业不对口。

让他们出面负责收集情报，玩一玩斩首行动还行，比如刚刚在马来亚发生的某抓捕行动，就有秘密培养的行动组参与。

那个胆敢对青云投资东南亚分公司，产业基金审核人员下手的菠菜公司，从上到下被连根拔起，想要溜走的幕后指使者也没跑掉。

嗯，一位酷爱潜水游戏的富豪，在某次行动过后，永远和他的爱好合在一起，与珊瑚做伴。

可惜青云的力量积累时间还不够，针对全国商业网络派出的信息情报收集能力，还局限在大佬，公司总裁，副总裁。

低一些也就勉强够到竞争对手，或友商公司部门总经理一级，再低，抱歉，没有那么大能力。

这些人明显不会轻易跳槽，况且愿意过来，李泽华也未必敢带在身边，所以到目前为止，他的行政助理考察对象，也就三五个人。

不像以前，比如郭鑫毅，王斐都是通过严格挑选，从众多竞争者中脱颖而出。

这招，现在不能再用了，因为青云已经不是一两年前初创的时候，现在有心人太多，他怕通过初审能参加考核的人。

都带着特殊目的，哪怕审核再严格也没用，任何一个可能接触集团机密的位置，都足以让所有人疯狂。

他宁愿慢一些都没事。

等到最后，找到正在忙碌的软件公司副总，他也是类似态度。

副总一听，马上派人安排。

人生很多时候，际遇就是这么奇妙。

刘子良刚一上班被分配工作，还在筹备团队人员建设呢，就被人事部经理叫过去。

只是跟着人推门进去，感觉有些奇怪，“咦，怎么是会议室？这么多人？”

“刘组长对吧，不要紧张，今天叫你过来，只是一次很普通的例行询问。”

人事经理其实比刘子良还紧张，因为会议室里一共六个人，除了刘子良和他，一个公司大老板，一个软件公司总经理，一个副总。

剩下个张涛，那也是集团董事长办公室高级安全助理，兼集团安保部总经理。

刘子良只是一个小组长，刚加入，不认识总经理，副总经理也很正常，他清了清嗓子，端正态度道：

“好的，请问叶经理，您想咨询哪方面的信息？”

因为角度关系，他没看到坐在后排被电脑屏幕挡着的李泽华，后者也没有出面打招呼做自我介绍的意思。

到谈话结束，刘子良也闹不清楚找他来的目的……

人多口杂，消息总是在不经意间走漏风声。

本来么，公司大老板身边助理位置出现空缺，就有很多人顶盯着，甚至闹出某些投资人，准备把一菲弄到他身边做助理的荒诞剧。

张德发的事情，没几个人清楚，于莉和刘子杰，梁小龙也不会大肆宣扬。

至于另一个有希望上位的郝俊杰，其本人还蒙在鼓里呢。

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