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第一百零四章 魔都中心大厦的卷王（第1页）

就在魔都安布雷拉资本的员工，把公司的团建活动散播出去的同时。

魔都中心大厦的无数CEO和老板们，也都不由得把目光看了过来。

没想到平时不显山不露水，在魔都本地并没有太高知名度的这家外资公司。

竟然比其他的外资企业福利高这么多。

可现在人家的团建计划既然已经公布了，他们也只能赶快让公司拿出一个活动方案。

以防在对方的这一波内卷里损失的更多。

毕竟听说这家专注于卷他们的公司，还有继续招人的计划。

至于为什么说安稳的公司在卷，他们可是一肚子苦水。

先不说之前在魔都安布雷拉资本刚刚组建时，猎头公司就已经在满世界的给他们招募中高层精英。

而他们开出的薪资水平，当时可是让所有在魔都三件套里工作的人群心动不已。

为了稳住公司里的骨干人才，他们也不得已提高了员工的薪资待遇。

因为真正能适用竞业协议的公司，还是占了少数部分。

毕竟那高额的赔偿金，还是让竞业协议有了一定的门槛。

虽然公司之前就有一些股权激励政策，可是在实际利益的面前。

又有谁能够拒绝摆在面前的，红彤彤的钞票呢？

除非真的在公司里工作时间够长，而且没有被公司以各种名义清算的那一小部分人。

才有可能获得公司所承诺的，那条件极为苛刻的股权奖励。

而这样一群人，也注定了只能是那金字塔尖的那一小部分人。

毕竟国内一部分高精尖人才，每年都有成千上外人流往了海外。

别的不说，光是王安娜在米国收购的那些实验室里。

亚裔，甚至可以说就是国内的留学生人群，可是占了不小的比例。

这让安稳当初在听到王安娜汇报时，心里可是心惊不已。

虽然他也听说过，国内有很多高智商人才在留学结束后并没有选择回国。

而是大部分的留在了他们认为发展更好的米国。

可是真当数据摆在面前时，他才知道平时那些媒体所说的内容并不算夸张。

所以安稳当时便决定，对于国内的那些高精尖人才。

公司只要能招进来，就绝对不能让他们因为薪资待遇问题而流失。

所以才有了现在国内分公司，超越了正常水平的薪资待遇。

当然，想拿到相对于的工资，其本身的能力当然是要达到标准的。

而且这个制度并不是只在国内的总公司实行。

凡是被魔都安布雷拉资本收购或者赞助的企业，都会有针对高端人才的补贴政策。

虽然安稳也知道，这样做可能并不能回转人才外流的大趋势。

可是既然自己有能力，那就献出自己的一份力量。

即使并不能有太大的改变，但是最起码也能减少一点才人的外流。

反过来增加一些公司，乃至国内的人才储备不是吗？

而且国家其实也有意识到这一点，地方上的各种人才政策也在不断的完善。

在经过了这样一个，不大不小的团建事件后。

最近这段时间，所有魔都安布雷拉资本的员工走在路上的心态都有了不一样的变化。

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