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第五十一章 辞职75（第1页）

像江软这种干打杂的，新工作室晚班上班的时间是在晚上七点到凌晨三点。

八个小时的上班看起来是不是还不错，但是那个黑心商人不带点周扒皮的性质。

晚班是要上的，除了干保洁直播的时候在旁边捧哏等等，加班是白天赶的。

她们这种打杂的，要么上午十一点左右的时候，就要把头一天晚上直播的时候卖了多少东西那些事利润款，那些是活动款，那些是引流款，潜力款还是暴利款。

类似于这种统计都要制作成Excel表格发给运营那边，这些都是运营的活儿但人手实在是不够了，刘源水又不愿意招人就让江软和他们那边带来一个打杂的负责统计这些比较简单的工作，减轻一下运营的负担。要么下午早早到仓库清点货物。

工资一分钱没有提高，工作强度提高了不少，裁掉的员工的活全都压在这些留下来的员工身上，两个规模较大的电商工作室合并之后差不多有三个直播间。

两个自己品牌各自的，有一个合并后的品牌。王音音主打的是耐穿低价适合普通大众群众消费能力的女装，原家独创性小众设计性就不会那么强。

因为省下设计这部分的钱，江软不得不吐槽，其中有些设计还去白嫖人家的，换汤不换药，改一下就开始出售。

而刘源水一直走的是中高端的路线，走的风格偏法式小众，江软不得不说，那些衣服的设计确实有两把刷子，好几条裙子设计风格都对她的胃口。

现在两个人合作的品牌还在磨合之中，他们把目标放在了大学生实习时候的着装。

不是所有人一毕业都会进入大厂，买奢侈品，大品牌。但是，刚毕业的所有实习生一般都会置办一身比较好一点的衣服。

王音音比较务实的一点，就是她从来没把目标放在中高端客户群体上，首先人家压根不会逛自己的店铺，她致力于普通大众的能力消费上面，刘源水多次劝她放弃这个店铺，说是不挣钱。

好在王音音脑子尚且比较清醒一点，有自己的主见，没有放弃原来店铺走的路线，但衣服的价格却在慢慢上调，虽然上调的不厉害，五块十块的，但谁也不是傻子。

只要一对比就会发现同一件衣服比一开始比前几个月贵上十几块钱。十几块够吃一顿饭，一个月的时间，足够同一件衣服的款式流转开，虽然大家都觉得没什么，但同一件衣服，我为什么要多花一顿饭的钱去这件衣服。

甚至有人买了两件一样的衣服对比，有运费险就会把王音音卖的衣服以尺码不合适等合理的要求进行退货，王音音还没意识到她忙着网店新店铺的造势和成立。

但江软她们这些客服干杂活这帮人，都开始意识到这几个月来退货量比起前几月增长不少。

有好几个员工都告诉王音音和刘源水这个事情，刘源水店铺退货量不高，他就不太上心，和王音音提了一嘴后就不再管这个了。

但无论怎么说，怎么去委婉的提醒，王音音没有太在意，当作是一个正常的现象，老板都不在意这些打工的也没必要再去劝告。

工作量大起来，几十个人轴转起来苦叫连天，苦不堪言。二十个人，负责两个流量较大较好的直播间，还有一个直播间即将开业，也就意味着运营客服美工等等工作量都是翻三番。

她们工作室人员组成都比较年轻化，九零后九五后为主，零零后为辅，年轻人不是不能吃苦，驴还要吃点儿好的继续拉磨。

他们拿着与自己的劳动完全不匹配的工资抱怨有怨言这不是应该的吗，但也是敢怒不敢言，现在这个社会形势大部分的人没有随时随地走人的底气。

网络上层次不穷的出现一些自媒体的博主，例如：我24岁干了一件大事我辞掉某某工作之类的。或许有人是真的辞职干起陌生领域内自己不擅长别的行业，但千篇一律的文案和视频，那就是某些传媒公司引流的手段罢了。

大家都是沉醉且清醒的，上网只是图一个娱乐放松一下平日里面来的工作压力，谁也不想看个视频还要被说教过来说教过去，但如果把段子当真，未免就有点太过理想主义化。

江软上班就感到自己右眼皮一直在跳，心里面莫名其妙有些慌张和不知所措，总有预感感觉接下来会发生一些事情。

果不其然再她们去换班的时候刘源水非让江软去当个助播，当时直播间气氛很活跃，交易额不少，江软无法砸场子，毕竟要是客户退单退货了话亏损的钱说不定要自己来陪。

她就戴个口罩和墨镜去充当背景板，全程跟着场控的提示在穿脱展示衣服，因为两个人一起展示衣服节奏快了不少，主播的压力也轻下来。

留在直播间的人数也呈现直线上升的趋势，很简单啊，有些主播一个人来不及换别的类型衣服颜色或者版式给大家看。

人数多起来，各种各样的要求也就多起来，爆款颜色的外套衣服来不及给大家展示就会有人退出直播间。

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