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第139节 各方面进展（第2页）

真正做到极致，是用最短的时间，去最大化的完成目标任务，期间能做到每架飞机各有分工，有主战斗群、有僚机掩护、有侦查、有打击的，甚至在特别的情况下，知道以身相博。

飞行动作可以花样百出，就像窝边的一群蜜蜂，看似凌乱，其实各有目标，而且做到互不磕碰，战损和能量消耗保持最低。

江岩他们无疑是做得最好的，以大赛第一名的成绩晋级军方招标的下一轮的比赛。

季东亮通过视频和文字看了江岩他们的飞行控制表演，心中却另有所想……

……

接下来的信息资料一大部分来自韦微的，关于大成集团大小公司目前经营走向的。

这些资料的整理传送当然不会由韦微亲自去做，她的秘书阮可心会帮她完成，并且通过秘书处渠道传送到第二秘书茉莉手中。

大成集团现在可以说处于高速的发展阶段，各项工作有条不紊，特别是那些新挂牌成立的公司，进度最为突出。

不过集团分公司不会局限在京城的地界上发展，特别是像开元电子公司这样的制造业，需要在供应源头充足、物流畅通、建厂成本低、人力资源丰富的地区扎根。

虽然许多技术准备外包，但也要选择靠近这些企业，便于运输管理，也便于集成组装，还有加工再销售等等。

在地址选择和政策扶持上，工业信息部的邹凯给了许多支持，虽然这些不是季东亮要求的，但这有利于经济建设的大事，他伸手帮忙是无可厚非的。

邹凯这么做，最主要一点，还是表明态度，是另外一种保驾的形式，因为大成集团不断涌现的新技术，冲击了许多企业。

国内本土企业还好说，通过工业部牵线搭桥，依附在大成集团的技术转让和外包上，可以继续得以生存，而且因为走在前端的技术，没有了竞争，未来经营状况可以想象到，会比以前更好，但国外的那些企业呢。

他们自然是羡慕嫉妒，于是慢慢由竞争关系转变成争夺，或者是你死我活的关系。

不管是战争还是商业之间的厮杀，情报工作永远是先锋，所以现在大成集团表面风平浪静，实则暗潮汹涌。

胡波的工作本来是保护季东亮为主，做为集团监督委员长为辅，但现在主次已经颠倒，而且谈不上保护了，基本是有事才说话的地步。

这完全因为集团在建设期间，形式复杂多变，别有用心的人渗透得越来越频繁导致的。

内部排查过程中甚至看见了诺柏夫集团人员的影子，发现这种情况，胡波一般置之不理，只是安排在不重要的岗位，物尽其用。

如今大成集团内部的安稳，胡波居功至伟。

只有成熟的流程才能应对这些状况，大到集团、小到技术，都需要一套完整的管理机制来约束。

可以模仿其他集团的管理方式，但不能照搬，甚至因为各种情况的原因，要超脱其他企业的管理机制。

但不管怎么说，大成集团目前最需要的是时间。

季东亮看了这些，越来越觉得收购公司的优越性，从集团的盈利就能看得出来，新挂牌的公司都在建设，想要创造利润，恐怕不是一年半载的事。

而莲心药业、远安医院、鹏飞航空公司，都是收购来就创造利润的企业，也没有靠季东亮手中的特殊资源来增值。

想到收购，季东亮又想起刘承天的商务谈判团队，也看到了关于谈判团队组建的信息，总的来说，就是进度缓慢。

谈判团队基于各种专业人才才能组建完成的，前期招揽人的过程是最难的。

季东亮现在忙于四处奔波，邀请科研人员加入自己的实验室就是活生生的例子。

季东亮这个时候只能安慰自己不要着急，饭得一口口吃。

每个谈判团队需要配置一名精通法律的成员，这方面，季东亮已经和刘承天介绍过，以鲁跃军律师团队的实力，非他们莫属。

集团所属的律师团队现在不管在硬件设施上，还是在人员架构上，虽然都在建设期间，但这不妨碍他们在法务上的正常工作。

季东亮也看到来自摩苏尔东正防务公司崔阳的消息，他们不但加快了情报网的布局，而且已经在国内选好培训基地的地址。

本来有人提议基地建设期间，同时在京城建一个东正公司之家的，但被曹侯锋和崔阳否决了，本来是个保密性质的工作单位，这么高调实在不妥。

为职工及其家属安排定居是必须的，只是看怎么安排比较妥当，这些当然由曹侯锋操心。

最后还有一些零碎的信息、某些人的动向等等，比如徒弟郭红说到了妞妞，也就是郑蓉，目前已经在华欣知识产权公司上班了。

虽然季东亮没得到行政大官员郑长法的消息，但看见郑蓉的情况，知道她家里已经安排妥当。

提起华欣知识产权公司，季东亮想到一件早就想说的事，他在手机上给伍小五发了个信息，让华欣公司开始大张旗鼓的收购各种技术专利。

不过实际操作中只是象征性的收购，借此来达到掩饰华欣公司海量的技术来源问题。

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