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第二百六十一章 发展才是硬道理（第2页）

“招人？”

“是的，要解决目前碑王谷的人才困境，我们就要对外大量招人，各种层次的人都要招，书气修炼的高级人才，中级人才，以及各种杂役，都要招。”

“去哪儿招这么多人？”

“这个简单，去各大书院，每年书院都有一批毕业的学生，还有各种家庭困难无法继续读书的人才，我们碑王谷现在有的是金矿，我们不仅要给高额的费用，还要建立碑王谷自己的图书馆，书院，给这些招聘进来的人才一个不断学习修炼的机会。”

“碑王谷要想真正展壮大，重新比肩七大远古世家，我们就要拿出魄力来，以开放的心态，欢迎五湖四海的人才，而不是仅仅局限你们聂家的族人弟子。”

“你们想，光凭聂家族人，仅仅人口的繁衍度就跟不上碑王谷的展度，我们以开放的心态去招揽人才，这是短时间内迅壮大碑王谷唯一的捷径，我相信，只要我们认真去做，给碑王谷一定的时间，就一定可以再次比肩七大远古世家，甚至越他们。”

叶剑一番话，让聂利雅三人听得心血澎湃，要知道现今的七大远古世家，都是封闭在族人弟子内部的传承和展，很多寒门出生的人才得不到机会，最后只能平庸没落。

碑王谷有巨大的金矿资源，在碑王谷控制的核心区域，根本就没有人去开，现在加上收回来的五十座金矿，这些钱足够碑王谷供养上万的人才。

在叶剑的内心，一个宏大的碑王谷展蓝图开始诞生。

聂利雅祖孙三人望着叶剑，很是惊讶叶剑的远见智慧，以及开阔的心态，要知道现在的各个宗派，核心人员都是内部配置的，虽然可以保证对宗派的控制权，可是也显示了这些宗派的展度。

三人商量了一下，觉得叶剑说的方法确实可行，也是目前唯一的一个途径。

叶剑最后又说了一句名言：

“展才是硬道理，一手抓金矿生产，一手抓人才展，两手都要硬，碑王谷终有一天会重新崛起。”

叶剑说话的时候，自己的内心也是非常激动的，聂利雅三人看着叶剑，犹如看到了一个救世主一般，内心充满了崇敬之情。

聂利雅召开了碑王谷全体成员大会，在大会上宣布了三个重要决定。

第一，就是碑王谷要改革，要对外大肆招收各种人才。

第二，以后碑王谷内的人，按照书气境界等级每月领取一份俸禄，书气修炼等级越高，俸禄越高。

第三，碑王谷将建立自己的书院和图书馆，所有的人都可以学习修炼，提升自己。

聂利雅宣布的三个决定让所有的人都兴奋不已，大家都感觉到，碑王谷的春天真的要来了。

叶剑让碑王谷的人先去接受所有的金矿，宣布所有金矿工人的工资翻一倍，原本很多矿工都被韩家带走了，留给碑王谷的是一座座没有工人的空金矿，大家听到消息之后，又立即返回来，甚至还有从其它金矿过来的人工人。

叶剑和聂利雅俩人分别走访了十多座城市的书院，在书院学生中散布了碑王谷的招人信息。

免费修炼，还有俸禄！

这样的招人信息迅传遍了几十座城市的书院，开始有一些家庭贫困的学生试探性地来到碑王谷，经过考核测试之后，很快就正式加入到了碑王谷。

慢慢的，越来越多的人开始加入碑王谷，叶剑开始充分展示了穿越之前所学到的经营管理理念。

招收的人主要有两类，一类是书气修炼人才，这些人由聂利雅和聂云来管理，另一类人是大量的开挖金矿的矿工，叶剑不仅要扩大原有的几十座金矿的开采，还要开新的金矿，这些人，他让聂彬会同几个门人弟子组成一个小组去管理。

同时，叶剑又组建了一个建筑小组，负责在碑王谷内的工程建设，修建新的图书馆，书院，房子等等。

整个碑王谷一片欣欣向荣，热火朝天的繁荣景象。

两个月的时间，碑王谷仅成长境的好手就招收了近两百名，而是都是个大书院出来的年轻人才，还有几百萌芽境的学子，至于普通的矿工，接近上千。

这两个月来，叶剑可谓是忙得连睡觉的时间都没有，所有大大小小的事情，大家都习惯了来找他，而他总能够给出一些大家意向不到的新奇主意，于是，碑王谷的人给他封了一个‘智多星’的称呼。

叶剑自己知道，等碑王谷走上轨道之后，他必须全力提升修炼，借助碑王谷的成长来壮大自己的实力，这才是正确的道路，从此以后，无论他走到哪儿，别人对他的态度也会跟随着碑王谷的强大而生改变，他不再是一无所有的人，他也是一个有背景的人。

叶剑决定去一趟青州书院，在那里，他还有很重要的朋友。（未完待续。）

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