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第371章 下一个目标 零食厂（第1页）

交接工作是一件很麻烦的事，一时半会儿做不完。

今天要想做完，起码得熬到凌晨。

这显然是不可能的。

三木网络这边倒还好说，魏鹏那边是肯定不会同意的。

对此，李川也没强求。

晚上六点左右，他宣布全员下班，剩下的工作等明天再处理。

又过了半个小时，交接工作的双方一同离开了“西引力”。

三木网络留下了两名值班人员，借以应对突发事件，剩下的人则集体乘车赶往之前预定好的酒店。

晚上六点四十二分，考斯特抵达酒店。

众人下车，到酒店前台办理好了入住。

此事结束，李川让朱辰伟带领大家吃饭，自己则跟蒋泽宇一起打车、去到了附近的一家餐馆。

他们要去那里吃饭，同时见一个人。

见谁？

杨鸣彦。

他们之前跟杨鸣彦聊的时候，就约好了晚上一起吃饭……他们现在要去的那家餐馆，就是杨鸣彦推荐的，据说里面的淮扬菜很好吃。

至于他们为什么不一起去，原因很简单，他们都很忙、有工作要处理。

李川和蒋泽宇需要交接工作、安置员工，杨鸣彦有一些比较紧急的生产任务，不能离开车间太久。

所以，他们决定暂时分离，等晚上吃饭的时候再聚。

晚上七点左右，李川和蒋泽宇来到餐馆，见到了杨鸣彦。

他们边吃边聊，一顿饭吃了四个多小时，一直到临近晚上十二点才结束。

期间，李川向杨鸣彦告知了自己要将他提拔为副总经理的决定。

杨鸣彦对此早有预感，当即向李川保证自己一定会努力带领“西引力”做大做强。

之后，他们又聊了很多关于“西引力”后续发展的问题。

李川将自己的想法和盘托出，杨鸣彦听说后，仔细分析了一番。

李川和蒋泽宇之前聊的都是“西引力”的整体发展规划，不涉及具体的工作细节。

杨鸣彦作为整体规划的执行者，思考的问题更多，也更全面，再加上他经验丰富、熟悉“西引力”的内部情况，很多细节都能考虑到位、很多事也能提出行之有效的解决方案。

如此，经过他的一番分析，“西引力”的后续发展规划变得更完善、更合理了。

对此，李川很开心。

他开心的点，不在于“西引力”的后续发展规划得到了完善，而在于杨鸣彦展现出了过人的能力和缜密的思维。

比起一份规划方案，未来掌舵人的思维和能力更加重要。

有杨鸣彦在，李川对“引力科技”的前景更有信心了。

……

第二天早上八点半，二十几号人再次聚集到原来的办公室内，进行后续的交接工作。

杨鸣彦也加入了其中。

经过李川的任命，杨鸣彦现在已经是“西引力”的副总经理了。

作为后续的掌舵人，交接工作这种事，他肯定是要参与的。

他不仅要参与，还要主导这一切……这是作为掌舵人的基本权利和责任。

有了杨鸣彦的主动，双方交接工作的效率提升了很多。

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