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这辈子得有一项拿得出手的技能（第1页）

先说一下我老板，据说会八国语言，有没有八国，我真不知道，但我知道的是，法语，中文，德语，英语，这四种语言他是口译的水平，无障碍交流，且懂相关语言的文化。后来法国人来，我确实还听到过他讲阿拉伯语。而且他还有欧洲顶尖大学的法学博士学位。所以我的供应商也好，还是他的朋友也好，见面都会尊称他“博士”。“博士”真的不只是一个学位，一个头衔，这是一个传递着人们对高学识高认知人士敬仰的词。我自己也是学语言的，说实话我认为学语言真的需要天赋，只靠勤奋是远远不够的，我老板就是极具语言天赋的人，何以见得？他对语言的敏感度很高，比如有一次来了一个韩国客户，他们只是开了不到两个小时的会，出来的时候，我老板现学现卖说了几句韩语，无非是感谢和道别。在场的人都很吃惊，他则谦虚地说，现学现卖拉近友谊嘛。

老板娘是BJ土著，本身也有国外留学经历，据说是他在酒吧认识的。老板当时做为外企CEO外派到BJ，可能因为语言原因，能交流的人有限，所以听说他那会下班后晚上经常一个人去泡吧。老板娘的英语是非常好的，他们俩能无障碍交流，这就垫定了婚姻的基础。因为老外基本不讲究什么门当互对的，他们在乎的思想的交流，可能也是因为交流顺畅，他们俩后来结婚了，并且吸收接纳了对方的语言和文化。然后看着中国这如日中天的经济开放和发展，在老板娘的帮助下，他离开了原公司成立了现在的公司。至于老板娘这火爆的脾气我觉得这应该是天生的，尽管50岁多岁的年纪，她的身材依然保持得很好，面容与年纪有着不成正比的效果，可以看得出来，她年轻的时候，应该是非常漂亮的，美女嘛有几个又美脾气又好的？我认为正常人只要咆哮一次需要好几天才能缓过劲来，发火是伤身体的，可是我们老板娘不一样，她是天天都在咆哮，上一秒和下一秒不产生任何连锁的情绪反应。比如，她可以在发完火后几分钟大笑，可以在骂完人后几分钟后哼着歌离开。就是发火对她而言只是一种像微笑一样的情绪表现，不伤心不伤身那种。反正我在这里工作的两年中，我看到过好几次，老板娘在我们外面这大开间爆粗地骂老板，老板是一句也不回，转身离开。我们外人看到的是，老板娘对老板多少还是有一些敬畏的，比如老板在接待客户同时操几国语言交流时。

有时候我们背地理聊到X就会自然提到老板娘，然后就有人说，“别看F总那么拽，对老板她还是有几分敬佩的。你看老板那语言能力真不是盖的。”是啊，大家都附和着。实际我知道的，还不只这些呢，去年跟一个法国供应商因为进口物料品质问题，产生合同纠纷，我老板连翻译都没请，自己译的所有诉讼资料，而且还胜诉了，那会我才知道他拥有欧洲顶尖学校的法学博士学位。这个男人只是语言这一项特长都让很多人望尘莫及了。如果再加上他的赚钱能力，顶级的学位，这个男人如果年纪不是60多岁，我想我也会喜欢他吧。

圣诞节到了，HR和行政安排了一个盛大的辞旧迎新晚会，她们把晚会地点订在了酒店，除了精心按排的一些表演和游戏，还准备了丰厚的奖品，并且安排老板和X，还有老板娘来为游戏的获胜方颁奖，然后看完节目就是公司的团庆晚宴。

当时我们公司在销售部实行的是“末位淘汰制”，就是销售部每年都会招新人，但每年也会淘汰旧人，淘汰的标准就是这一年的业绩考核。正常情况下最后一位肯定是没有什么年终奖，而且会被公司以能力不足为由解约的。当年我们销售部有一位，跟X几乎前后脚进公司的T，T的业绩一直是垫底的，大家都看着他很努力，但是销售这职位，只有努力和勤奋是不够的，多少也需要运气加持，所以在他努力了两年仍然看不到效果的时候，我们都看出了苗头，春节前T应该就会被解约，并且连年终奖都拿不到。

圣诞节那天我们提前两个小时下班，在HR和行政的安排下陆续到达订位的酒店，进去那一刻，我们着实惊呆了，因为从酒店门口就铺上了红毯，酒店门口也打出迎客标牌，“XX公司迎新年会”这张红毯一直铺到了酒店大堂，如果不看标牌，估计我们以为哪家婚庆也选在了这里。年会的高潮真的是老板和X到的时候，他俩一起来的，老板娘是后面才到的，也不知是不是行政的刻意安排，他俩一起走上红毯的时候，有人大声喊，“老板到了，出去迎接一下”

我们峰涌而至，在门口处看到他俩宛如老夫少妻并排走在红毯上。这时我脑海里竟然晃过一个念头，这哪里是年会呀，怎么看都像行政给他俩安排的“婚礼”，真的，仪式感满满的婚礼。不知道人群中谁带头开始鼓掌，我们大家都开始鼓掌，这会才看到老板有一丝尬尴，我想他应该跟我们的感受是一样的，这气氛已经超出了年会的气氛。相比之下，老板娘后面到的时候，就有些孤独和窘迫了，没人去欢迎她，也没人跟她一起走红毯。

说实话，行政这节目安排的还是有点水平的，大家都在台下吃着零食喝着饮料乐呵着，台上的节目也应景，有舞蹈，相声和小品，大多数是员工自己编排的，虽然和专业的还有点距离，可喜剧效果和新年气氛确实烘托到了。中间还时不时安插几个小游戏，目的是全员参与。我和T还有几个不够活跃的被HR和行政安排在踩气球的游戏环节。我们每个人每只脚绑了4个气球，音乐开始就互相踩对方脚上的气球，音乐一停马上停，谁脚上的气球最先被踩完，谁就要出一个节目，音乐停止后谁脚上剩下的气球最多，谁就有奖品。不知道是不是T有心事，反正游戏环节他明显不在状态，顺理成章地他成为了第一个被踩完气球的。然后HR宣布，让T准备一个节目，等游戏结束T要上台表演。游戏结束后，全场灯光暗了下来，T上去站在唯一的灯束下，音乐开始响起，看样子这是要唱歌给我们听了，从来没听过T唱歌，甚至连他哼歌都没有听过。

“.....怀抱既然不能逗留，何不在离开的时候，一边享受一边泪留，十年之前，我不认识你，你不属于我，我们还是一样陪在一个陌生人左右.....情人最后难免沦为朋友“，

这是陈奕迅的“十年“，在此之前我们没有人知道他有如此才华，唱歌能唱得这么好听，不只是声音好听，那种高低音的承接，和中年男人的深情，在歌声里表达地淋漓尽致。同时也给我安利了这首“十年”，我都急不可待地想听原声。这也是我第一次发现，唱歌也是需要天赋的，他的声音是那么浑厚而性感，如果换做20多岁的男人应该是唱不出这种感觉的。在他唱这首歌之前，我连陈奕迅是谁都不知道，港台男歌手我知道的只有张学友，周华健这种，我无法形容当时他唱那首歌给我们带来多大震撼，不只是我，在场的所有人都在台下惊呼声中鼓掌和起哄，我想我老板也是。因为后来年终的时候，出人意料的是，销售部那一年没有解约任何一位，他也留了下来。至今为止，我都认为是他的一技之长，让老板决定留下这个多少也有点才华的男人，虽然这项技能对业绩的影响不大，却真实地为他赢得了机会。

你看人在关键的时候有一项拿得出手的技能真的可以“救命”，对不对？

先说一下我老板，据说会八国语言，有没有八国，我真不知道，但我知道的是，法语，中文，德语，英语，这四种语言他是口译的水平，无障碍交流，且懂相关语言的文化。后来法国人来，我确实还听到过他讲阿拉伯语。而且他还有欧洲顶尖大学的法学博士学位。所以我的供应商也好，还是他的朋友也好，见面都会尊称他“博士”。“博士”真的不只是一个学位，一个头衔，这是一个传递着人们对高学识高认知人士敬仰的词。我自己也是学语言的，说实话我认为学语言真的需要天赋，只靠勤奋是远远不够的，我老板就是极具语言天赋的人，何以见得？他对语言的敏感度很高，比如有一次来了一个韩国客户，他们只是开了不到两个小时的会，出来的时候，我老板现学现卖说了几句韩语，无非是感谢和道别。在场的人都很吃惊，他则谦虚地说，现学现卖拉近友谊嘛。

老板娘是BJ土著，本身也有国外留学经历，据说是他在酒吧认识的。老板当时做为外企CEO外派到BJ，可能因为语言原因，能交流的人有限，所以听说他那会下班后晚上经常一个人去泡吧。老板娘的英语是非常好的，他们俩能无障碍交流，这就垫定了婚姻的基础。因为老外基本不讲究什么门当互对的，他们在乎的思想的交流，可能也是因为交流顺畅，他们俩后来结婚了，并且吸收接纳了对方的语言和文化。然后看着中国这如日中天的经济开放和发展，在老板娘的帮助下，他离开了原公司成立了现在的公司。至于老板娘这火爆的脾气我觉得这应该是天生的，尽管50岁多岁的年纪，她的身材依然保持得很好，面容与年纪有着不成正比的效果，可以看得出来，她年轻的时候，应该是非常漂亮的，美女嘛有几个又美脾气又好的？我认为正常人只要咆哮一次需要好几天才能缓过劲来，发火是伤身体的，可是我们老板娘不一样，她是天天都在咆哮，上一秒和下一秒不产生任何连锁的情绪反应。比如，她可以在发完火后几分钟大笑，可以在骂完人后几分钟后哼着歌离开。就是发火对她而言只是一种像微笑一样的情绪表现，不伤心不伤身那种。反正我在这里工作的两年中，我看到过好几次，老板娘在我们外面这大开间爆粗地骂老板，老板是一句也不回，转身离开。我们外人看到的是，老板娘对老板多少还是有一些敬畏的，比如老板在接待客户同时操几国语言交流时。

有时候我们背地理聊到X就会自然提到老板娘，然后就有人说，“别看F总那么拽，对老板她还是有几分敬佩的。你看老板那语言能力真不是盖的。”是啊，大家都附和着。实际我知道的，还不只这些呢，去年跟一个法国供应商因为进口物料品质问题，产生合同纠纷，我老板连翻译都没请，自己译的所有诉讼资料，而且还胜诉了，那会我才知道他拥有欧洲顶尖学校的法学博士学位。这个男人只是语言这一项特长都让很多人望尘莫及了。如果再加上他的赚钱能力，顶级的学位，这个男人如果年纪不是60多岁，我想我也会喜欢他吧。

圣诞节到了，HR和行政安排了一个盛大的辞旧迎新晚会，她们把晚会地点订在了酒店，除了精心按排的一些表演和游戏，还准备了丰厚的奖品，并且安排老板和X，还有老板娘来为游戏的获胜方颁奖，然后看完节目就是公司的团庆晚宴。

当时我们公司在销售部实行的是“末位淘汰制”，就是销售部每年都会招新人，但每年也会淘汰旧人，淘汰的标准就是这一年的业绩考核。正常情况下最后一位肯定是没有什么年终奖，而且会被公司以能力不足为由解约的。当年我们销售部有一位，跟X几乎前后脚进公司的T，T的业绩一直是垫底的，大家都看着他很努力，但是销售这职位，只有努力和勤奋是不够的，多少也需要运气加持，所以在他努力了两年仍然看不到效果的时候，我们都看出了苗头，春节前T应该就会被解约，并且连年终奖都拿不到。

圣诞节那天我们提前两个小时下班，在HR和行政的安排下陆续到达订位的酒店，进去那一刻，我们着实惊呆了，因为从酒店门口就铺上了红毯，酒店门口也打出迎客标牌，“XX公司迎新年会”这张红毯一直铺到了酒店大堂，如果不看标牌，估计我们以为哪家婚庆也选在了这里。年会的高潮真的是老板和X到的时候，他俩一起来的，老板娘是后面才到的，也不知是不是行政的刻意安排，他俩一起走上红毯的时候，有人大声喊，“老板到了，出去迎接一下”

我们峰涌而至，在门口处看到他俩宛如老夫少妻并排走在红毯上。这时我脑海里竟然晃过一个念头，这哪里是年会呀，怎么看都像行政给他俩安排的“婚礼”，真的，仪式感满满的婚礼。不知道人群中谁带头开始鼓掌，我们大家都开始鼓掌，这会才看到老板有一丝尬尴，我想他应该跟我们的感受是一样的，这气氛已经超出了年会的气氛。相比之下，老板娘后面到的时候，就有些孤独和窘迫了，没人去欢迎她，也没人跟她一起走红毯。

说实话，行政这节目安排的还是有点水平的，大家都在台下吃着零食喝着饮料乐呵着，台上的节目也应景，有舞蹈，相声和小品，大多数是员工自己编排的，虽然和专业的还有点距离，可喜剧效果和新年气氛确实烘托到了。中间还时不时安插几个小游戏，目的是全员参与。我和T还有几个不够活跃的被HR和行政安排在踩气球的游戏环节。我们每个人每只脚绑了4个气球，音乐开始就互相踩对方脚上的气球，音乐一停马上停，谁脚上的气球最先被踩完，谁就要出一个节目，音乐停止后谁脚上剩下的气球最多，谁就有奖品。不知道是不是T有心事，反正游戏环节他明显不在状态，顺理成章地他成为了第一个被踩完气球的。然后HR宣布，让T准备一个节目，等游戏结束T要上台表演。游戏结束后，全场灯光暗了下来，T上去站在唯一的灯束下，音乐开始响起，看样子这是要唱歌给我们听了，从来没听过T唱歌，甚至连他哼歌都没有听过。

“.....怀抱既然不能逗留，何不在离开的时候，一边享受一边泪留，十年之前，我不认识你，你不属于我，我们还是一样陪在一个陌生人左右.....情人最后难免沦为朋友“，

这是陈奕迅的“十年“，在此之前我们没有人知道他有如此才华，唱歌能唱得这么好听，不只是声音好听，那种高低音的承接，和中年男人的深情，在歌声里表达地淋漓尽致。同时也给我安利了这首“十年”，我都急不可待地想听原声。这也是我第一次发现，唱歌也是需要天赋的，他的声音是那么浑厚而性感，如果换做20多岁的男人应该是唱不出这种感觉的。在他唱这首歌之前，我连陈奕迅是谁都不知道，港台男歌手我知道的只有张学友，周华健这种，我无法形容当时他唱那首歌给我们带来多大震撼，不只是我，在场的所有人都在台下惊呼声中鼓掌和起哄，我想我老板也是。因为后来年终的时候，出人意料的是，销售部那一年没有解约任何一位，他也留了下来。至今为止，我都认为是他的一技之长，让老板决定留下这个多少也有点才华的男人，虽然这项技能对业绩的影响不大，却真实地为他赢得了机会。

你看人在关键的时候有一项拿得出手的技能真的可以“救命”，对不对？

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